Honzo, píšu ještě hůř německy jako Ty.. a to jsem Němec...

no dekuju za poklonu, ale ja opisoval od Haska, Horste

Nevim jak to bylo za Protektoratu, to jsem byl jeste maly, a uz vubec ne za prvni republiky.

Ale nemecke odbory prosadily, ze kazdy zamestnanec ma narok na tri dny plne placeneho volna v mesici v pripade nemoci aniz by musel nosit nejake potvrzeni od doktora. Za 25 let prace u nejvetsiho evropskeho elektrotechnickeho koncernu jsem toho nikdy nevyuzil. A nepamatuji se ze by to ucinil i nekdo z kolegu.

Protože je to naprostá hloupost.

Za tu dobu jsem bydlela ve čtyřech různých spokových zemích - v každé to bylo tak, že člověk musí NEJPOZDĚJI třetí den PŘEDLOŽIT (fyzicky) neschopenku od doktora.

Rozhodně to ale neznamená, že může tři dny zůstat doma - to je naprostá hloupost. To by tam už nikdo nedělal. Hned první den musí člověk za doktorem, nechat si vystavit neschopenku a okamžitě zaměstnavateli sdělit, že ji má. Fyzicky (papír do ruky) musí být neschopenka doručena nejpozději třetí den - to je to pravidlo třetího dne.

A neměly by ty mlýny zaúřadovat u toho, kdo tě navedl?

Hele, ta uz je dost vytrestana tim, jakyho ma podrizenyho

dik

Včera jsem mluvil s neteří - něco na ni ve středu "lezlo" a tak si ve čtvrtek vzala sick day což její zaměstnavatel umožňuje.

Nevím jakou administrativu bude muset zaměstnavatel po zrušení karenční doby absolvovat, třeba bude jednodušší dát zaměstnancům ty tři až pět sick days ročně než úřadovat neschopenky. Ty první tři dny nemoci bude stejně platit (sice jen 60%), sick day zaplatí jako by zaměstnanec byl v práci.

sick days u nas ještě nejsou jinak souhlas